Derecho Laboral
Cuando una empresa no paga el salario, las pagas extraordinarias, las horas extra o la liquidación final correspondiente, el trabajador tiene derecho a reclamar esas cantidades por la vía laboral correspondiente.
¿Es su caso? Para trabajadores a los que su empresa adeuda salarios, pagas extra o el finiquito.
Un abogado revisará su situación y le contactará con los próximos pasos. Sin compromiso.
Nos cuenta su situación y resolvemos sus primeras dudas, sin compromiso.
Analizamos la documentación y valoramos la mejor estrategia legal para su situación.
Nos encargamos de la tramitación completa, manteniéndole informado en cada paso.
Le acompañamos hasta la resolución de su caso, con seguimiento personalizado.
El plazo es de un año desde el momento en que debieron pagarse. Pasado ese tiempo, el derecho prescribe, por eso conviene no dejarlo pasar.
Sí. El salario pagado con retraso genera un interés por mora del 10 % anual sobre la cantidad adeudada.
Si la empresa es declarada insolvente o en concurso, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) abona los salarios e indemnizaciones pendientes, dentro de unos límites legales. Tramitamos también esa reclamación.
¿Tiene otra duda? Cuéntenos su caso y le responderemos personalmente.
Analizamos su despido y reclamamos la indemnización o readmisión que le corresponde.
Ver servicioLe ayudamos a obtener la indemnización y las prestaciones que le corresponden tras un accidente laboral.
Ver servicioLe defendemos frente al acoso o la discriminación en el entorno de trabajo.
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